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ANONYMIZED2024-04

某全国台球俱乐部连锁

SLA 履约率 71% → 96%,师傅平均评分 4.2 → 4.7,季度保养续约率 82%。

CASE / VIDEO
台球桌
03:22
CASE VIDEO
某全国台球俱乐部连锁 · SLA 履约率 71% → 96%,师傅平均评分 4.2 → 4.7,季度保养续约率 82%。
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客户背景

某全国台球俱乐部连锁,自营 + 加盟混合,150+ 门店,3 个区域。原经销商体系各自为政,俱乐部投诉"师傅水平不一"。2024 年接入万机维,统一师傅评价体系 + 周期保养工单。

上线时间线

  1. 2024-04
    需求沟通,聚焦师傅评价
  2. 2024-06
    POC 试跑(20 店)
  3. 2024-09
    首批 50 店上线
  4. 2024-12
    150+ 店全量

痛点 ↔ 方案

痛点
师傅水平参差,影响台呢平整与打球公平
方案
TechnicianReputationService + CreditScore 评价体系
痛点
俱乐部投诉处理周期长,无明确责任
方案
俱乐部级商户白名单,独立 SLA 通道
痛点
季度保养靠人工提醒,常遗漏
方案
WorkOrderReminderAndReportJob 自动派发周期工单

关键数字

以下均为过程指标,无金额。

96%
SLA 履约率
4.7
师傅均分
82%
季度续约率
客户证言
"SLA 履约率 71% 提升到 96%,师傅平均评分 4.2 提升到 4.7,季度保养续约率 82%。"
— 运营总监 · 刘某某

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